分區分流的優缺點（後篇）

再利用中午的午休時間，所打出的前半部心得，都在講述分區分流的優點，然而一件事情總有正反面，這篇就來說看看在家工作或分流上班的缺點吧。

【缺點】

在家工作：

1. 首先上下班的狀態比以往模糊，不像正常上下班時，有明確的打卡時間，雖然下班時仍會被打擾，但主管會較為克制，抑或是不會要求馬上回復。但在家工作後，主管就會開 使期望他傳訊息就要馬上幫忙處理，而這時的加班計算基本無法統計，即使勞動部有規定可以申請加班費，但我相信多數上班族應該都像我一'樣難以申請。
2. 除了物理上的上下班狀態模糊，個人覺得心裡的工作狀態也難以區分。畢竟工作與休息若在相同的地方，很容易感覺起床就工作工作完就休息，少掉了通勤時的心情調適(笑)。
3. 最後就是會多出許多額外開銷，像是電話費、文具費等等，有些雖可報帳但我相信許多小額開銷是無法申請只能自己消化。而這也無形中對於自己的上班成本。

公司分流後在公司的同仁：

1. 首先接聽電話量暴增，因為在公司的人數剩不到一半，因此就需要同時支援2-3人的電話，並且需要當起總機的角色再通知在家工作的同事。然而這可能會消耗你大量的時間，但這卻不會被主管所認可。
2. 再來就是跨部門間的溝通較為困難，畢竟每個部門的分區分流不同，同時對接的部門窗口亦可能不再公司等等。

相信大家經歷一周的在家工作或分流後在公司上班的上班族，'都一定會有些許感想，也歡迎大家來分享。