上班族的人情世故

從小開始，喬喬也非一個喜愛社交的人，雖然我説話多多，卻不喜歡在不熟悉的人或環境前説話，也極度抗拒在鎂光燈下，反而享受寧靜的環境，甚至喜歡獨處，所以在某些人眼中是一個拙於社交，不懂人情世故的人（實際上也是😅）

記得從前在某一間非政府組織工作時，雖然機構提倡共融，鼓勵社區人士接觸不同能力的人，但機構內九成都是做左先算、説話多多和極度外向的人，喬喬卻是個不喜在工作環境説話和默默工作的人，因此機構主管和上司認為我不合群和工作能力低下，常常冷嘲熱諷，但諷刺的是喬喬的工作內容卻是調配全機構的活動安排，有時我會想「如果我工作能力低，為何機構在我入職一星期，便在沒有協助的情況下把這重任交給我呢？」

在該機構任職的一年九個月裏，喬喬很認真地探討自己的個性，想知道自己是不是一個內向的人？為甚麼自己在喧鬧的工作環境會感到格格不入呢？後來看書發現「高敏感體質」，才確定自己是個「正常人」，只是對環境有高度敏感，所以對嘈架和頻繁的社交互動會很容易疲倦和不舒服。

之後兩年喬喬修讀教育文憑，由於每年有兩個月時間需要入學校實習，無法做長工，於是便成為自由業工作者，教授不同的班組而沒有「同事」，這段時期我過得如魚得水，有很多新的嘗試。

教育文憑後，喬喬便到學校任職老師至今，某程度上老師也是獨立的工作個體，自己孤身一人在課室教授一班學生，大部分時間不需與其他同事共同工作，對喬喬來説也是很舒適的工作環境。

可是每間機構總有一些做事摸魚或不負責任的同事，凡事遲交甚至不交，影響全級教學進度，喬喬唯有提醒過了死線很久也不交文件的同事，他們卻以「被迫害的受害者」自居，指桑罵槐地指責喬喬不顧他們顏面，對他們逼得太緊，真是顛倒是非黑白呢！

對待這些人，喬喬會直接了當指出對方的敷衍失責，沒有修飾句子便説出心中想法，常常令失責的同事老羞成怒卻無法反駁（其他同事評價是「我想（失責同事）他們從無想過你是如此直接了當地指責他們」）。所以某程度上我很同意自己是拙於社交和不懂人情世故的人😅

這時候，喬喬自認「表達內容無錯，只是欠缺修飾，惹得別人難受」，我一方面糾結於自己有點無禮，另一方面卻不明白為甚麼我要包容甚至承擔同事的敷衍失責？薪金並不包含包容不負責任同事這一項吧？而且工作環境也不是柴娃娃的地方，做得好讚，做得差鬧不是理所當然的事嗎？（從前喬喬的上司對喬喬極度嚴厲，我曾夜晚十時多在旺角街上被他鬧了四十五分鐘，又或夜晚十一點收到他的來電，被他狠狠地指責我犯錯的地方😥，當時喬喬抱的態度是咬着牙關捱鬧，然後哭着修正錯誤）

可以的話，喬喬希望快點辭職，重過沒有同事的日子，自己一人繼續自顧自做盡自己想做的事。這樣的喬喬其實真的很任性呢😅🤪