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谁想工作
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大量丰富多元的信息输入,是涌现的唯一路径

谁想工作
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自从大模型骤火,业内就流行一个很酷的新词叫 “涌现” 。

大概是今年 4 月的时候,忽然意识到对我来说,横跨多条赛道,积累多年的(一线)信息输入,同样造成了涌现这个结果。

严格来说,我是从 2005 年开始做山寨产品(网游辅助工具),2008 年在网易正式转型产品,2012 年创业。从 2005-2023,这 18 年的产品经验积累下来,也横跨了这么多条赛道,还一直待在一线并享受一线的工作——这意味着不失真的,细腻而丰富的信息输入,在无意识的过程中,造成了涌现。

因此,我有强烈的感知,随着年龄增长,35 岁的洞察力比 30 岁更强,40 岁比 35 岁更强,46 岁不仅比 40 岁强,也比 45 岁更强。

与之相比,长期处于单一环境信息输入,涌现的概率更低,洞察力的成长更慢,甚至可能随着官僚化而不进则退。

除了天赋异禀之外,大量丰富多元的信息输入是涌现的唯一路径,而涌现决定洞察力——大模型已经证明了这一点。

大量丰富多元的信息输入,主要来自于工作环境,这时多变的工作环境比不变的身居高位更有优势。也算是给犬校换工作的同学一些鼓励。

CC BY-NC-ND 4.0 授权