能量的累積-變革
IPFS
人生百年但想建構與經營能夠持續N個百年的企業，在達成願景與目標的歷程中，必然經歷各種預想不到的困難和挑戰。
面對全球經濟瞬息變化、保護主義崛起以及科技與時俱進的急迫感下，如何落實策略聚焦，驅動組織生產力再造，並將優質的企業文化一棒接一棒薪火相傳，益顯重要。
企業最終目的為締造「顧客成功」。以顧客成功作為引領企業永續經營的理念，並據此建構競爭力。
創新、變革之於組織的重要性就如空氣、陽光、水之於生命。不變革就滅亡，可從柯達、百視達、玩具反斗城等破產企業身上獲得映證。
一直以來的知識經驗，是承先啟後與創新變革的能量，若無法留存、分享，過往的經驗無法為後人所用，將是阻礙組織效率提昇與前進主因。
營造組織變革氣氛，重點在於累積啟動變革所需的能量。累積能量到抹種程度，自然會產生突破跳耀興的發展。
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