出社會後的分手學：離職

從分手到離職

分手是需要練習的，這是大部分的我們會經歷的一段，每個人對於感情經營到分手的方式各不相同，如同我們對於工作的看法。在出社會前，我們用許多時間學習如何交往以及面對分手，出社會後，我們也會花很多時間去學習如何求職與面對離職。發現這些其實都是一門學問，是需要經驗、討論與學習的。

我們大部分都有經歷過或是聽過別人的交往過程，這跟出社會後的工作狀況很像，看看以下：

• 交往階段

陌生→認識→告白確定交往→熱戀期→穩定期→結婚

• 工作階段

陌生→認識→面試確定入職→菜鳥時期→老鳥時期→退休

然而不是每段戀情都有美好結局，於是可能在熱戀期過後就可能產生一些事件(感情變冷淡或爭執不休的狀況)，最後分手。而這也跟工作一樣，可能會發生一些與同事/上司間摩擦、薪資問題等等的事件，進而導致離職：

• 分手階段：

熱戀期→事件產生(→討論)→分手

熱戀期→穩定期→事件產生(→討論)→分手

• 離職階段：

菜鳥時期→事件產生(→談判)→離職

菜鳥時期→老鳥時期→事件產生(→談判)→離職

如何看待離職這件事？

我出社會後，做過7個工作，包含：英文老師、日式料理、房仲、船務、生產管理、化工技術員，內容大相逕庭。常被指責碎念一年換二十四個老闆。相較於自己的家人在出社會後就待同一間公司十多年，我顯得非常不穩定。我也曾被人資面試時說你這麼不穩定，我們不知道為什麼要錄用你。但你說我有沒有後悔過離職這件事，我答案非常肯定：沒有。但確實滿困擾的，因為履歷真的不漂亮，但重新選擇，我還是會離職。為什麼？讓我們繼續看下去：

首先我們先換個問題：當你在一段感情中，你想提分手是為什麼？我們可能馬上浮現的答案有：

1. 不適合，沒辦法磨合
2. 對方做錯事，沒辦法原諒
3. 感情變淡，不愛了
4. 另結新歡

你覺得分手是怎樣的行為呢？令人羞愧的、尷尬的、正常不過的？

我們把這些選項轉移到工作上：

1. 不適合，沒辦法磨合：如果你目前的工作，你就是不喜歡這個產業，這個職務內容，你已經努力過了，但最後還是無法接受。
2. 對方做錯事，沒辦法原諒：同事到處散播你的壞話、上司莫名的欺壓、公司給的福利跟面試講得不一樣。
3. 感情變淡，不愛了：每天做一模一樣的事情，本來很有熱忱的工作變得枯燥乏味，本來喜歡的工作內容變成厭煩。一點點工作上的摩擦就讓你煩躁無比。
4. 另結新歡：發現自己有更想要發展的領域、有了薪水更高的工作機會。

基於上述，你覺得離職是怎麼樣的事情呢？

如果說每次的交往都以結婚為前提，你能接受嗎？就像每個工作都要你以做到退休為前提，難道壓力不會很大嗎？那麼經歷過後，覺得不適合、不喜歡、跟想像中的有落差、遭遇無法解決的難題、溝通無效，所以提出分手/離職，不就是一件再正常不過的事情嗎？每個決定總是會有人難過、有人開心，沒辦法盡如人意，但正因為我們總會有自己的堅持。所以當我們想提離職，不應該被瞧不起或是自卑，更不應該為了別人的眼光而放棄自己對人生的追求。

但是，我們都懂感情得來不易，如同工作得來不易，我們花了大把時間尋找、面試，才得到的工作，我們一般不會想要輕易放棄。所以當有想離職的念頭產生時，該如何去審視評估就會是非常重要的事情。

如何評估是否離職？

對於感情，我們希望能夠從一而終。同樣我們當然也會想要一個工作做到退休，如果我們走不下去了，肯定是有什麼原因導致，因此我們必須學會如何評估、了解自己的想法。

如果你經歷過感情或是聽說過別人的感情，你會理性分析能不能跟這個人交往下去，甚至是結婚。那麼面對工作，你也可以用這樣的角度來看待：能夠繼續做下去嗎？能夠做到退休嗎？於是，我們就會開始一連串的評估，而這裏我以離職階段的前、中、後來做評估：

離職前：為什麼想離職？

1. 分析原因：原因是什麼？是日積月累還是有一件無法克服的事情？
2. 原因來源： 這些原因是一時衝動還是深思熟慮後的結論？這個念頭是在你冷靜下的決定嗎？還是因為聽到流言蜚語或是親戚好友同事的絮絮叨叨
3. 自我對話：自己想從工作得到什麼？工作不外乎為了錢，但當工作影響你的健康、理念、親情、愛情、友情......等等，有沒有什麼是不能退讓的？當工作牴觸到這個底線時，你會寧可不要這份工作？
4. 自我價值：你對於下一份工作的籌碼有多少？當然你想要換多少工作都不會是問題，只要你有本錢。不是每一份工作都要學到什麼，但你必須要讓下一個人面試時知道你這段時間有沒有變得更好，更值得他們錄取你吧！所以如果工作無法讓你變得更好，也許可以考慮在職時自修或參加職訓等等來增加自己的價值。
5. 公司立場：雖然說這麼說有點官方，但有時候有些決定真的是逼不得已，所以也許可以思考一下，說不定真的是公司有難以言喻的苦衷，也許靜下心來，可以再給公司一點時間證明你的選擇是對的。
6. 工作環境：同事以及工作氛圍你還喜歡嗎？失去了這樣舒服的環境，你會不會後悔呢？你會不會願意退一步來維持現在的環境？
7. 現實條件：最基本且不能忘記的考量，你有足夠的錢支撐你到下一份工作嗎？還有，這個工作的薪資如果對你來說很足夠，那你能忍受下一份工作的薪資變低，影響你目前的生活品質嗎？　　

你目前想離職的原因是什麼？是因為踩到你的底線嗎？如果不是，那是否是因為一時衝動？還是你應該重新再思考一下自己想要什麼？如果你非常確定你很理性分析過後，並且覺得這個造成離職的原因是你絕對不能退讓改變的，那我們就可以往下一個步驟前進。

離職中：如何提離職？

這個部分，分成理性與感性兩個面向來講述：

1. 理性面：

• 公司流程：最基本的，你必須要知道公司的離職流程，該跟誰回報、該填那些資料、該準備哪些東西。如果不知道，可以向公司的人資部門了解。
• 個人權益：公司流程不見得都是對的，例如工作滿多久，需提早多少時間提離職、離職時，你會不會拿不到應得的薪資......等等，所以當你對於這些有感到疑問的時候，記得要向勞工局、1999、1995等等的政府資源尋求答案，保障自身權益，必要時也能夠進行申訴。
• 訴求：提出離職時，可能會有各種約談，要記得自己為何要離職，如果問題沒有解決，或是得到一個良好的妥協方案，就會很容易在不久後，又會出現離職的念頭。

2. 感性面：

• 人情：有句話說要離職的人最大，但也有一句話：人情留一線，日後好相看。雖然你想離職的原因可能是基於非常憤怒且不可饒恕的理由，但如果可以好聚好散，也許哪天路上相逢，還能打聲招呼。更別說如果還在同一行業，還可能有共事的機會。所以顧慮點人情，留點面子給彼此，也許是你在離職時可以考慮的作法。況且留下的人如果有跟你感情好的同事，那是否也為他們考慮一下呢？　

離職後：離職之後的計畫？

休息？無縫接軌？離職之後該怎麼辦？這部分我列舉幾個問題：

1.我能休息一陣子嗎？

當然可以啊！如果總是急著往下一份工作，反而讓自己壓力太大，又找了一份不喜歡的工作，那不就是重蹈覆轍、惡性循環。因此讓自己有多一點的時間去放鬆，重新思考也是非常的重要！多了這些休息時間能讓你調整好狀態，好好面對新的環境，建立完善的心態，全心全意投入工作，不是非常有價值嗎？

2.如何找新工作？

其實有非常多的管道，除了大家都知道的求職網，勞動部也有不少關於求職的方案，花點時間上網搜尋，你會發現許多福利資訊。另外，與其自己汲汲營營去找工作，換個角度想，如果你的能力足夠，就會是工作來找你，所以利用離職後的時間去進修也是非常好的一個選擇，考一些證照，或是準備一些作品，都是能夠提升自我的價值。

3.還可以跟之前公司的同事聯絡嗎？

有什麼不可以呢？我有一個非常要好的朋友就是之前工作的同事。同事本來就是緣份，如果可以將這個緣分變成更緊密的朋友關係，不是更好嗎？而且有些公司還會打電話詢問前公司，確認你的工作態度，如果跟前同事有良好的互動，也是會加分的。不過要注意，聯絡不要有太多利益往來，如果相關產業，通常會簽訂保密契約，如果在交談中洩漏一些公司機密，就會招來不必要的麻煩。

4.離職後還可以回來嗎？

當然可以，只要公司願意，你也願意，那有何不可？不過可能要先重新思考，如果你都說想要離職了，還會想要回去，那是不是沒必要走上離職一途呢？通常離職都會有著不得不的考量，都是無法解決的難題，所以離職之後就不要忘記當初為什麼會離開。如果後來公司改善了，也歡迎你回去，就是再好不過的事情了。

補充：做個不把離職掛在嘴上的人

當你還在猶豫要不要做下離職這個決定前，你可能會把好想離職、好討厭這個工作等等的話掛在嘴上，但這會影響周遭的人。在工作上應該或多或少遇過這類型的人，而且發現這樣講的人都會待很久。雖然說要宣洩情緒才做得下去，可是並不是所有人都想要接受這樣的情緒，這會讓工作氣氛變的消極，試想，你的另外一半成天將分手掛在口中，會不會覺得很困擾呢？情緒需要宣洩，但你可以選擇私下找三五好友抱怨，不要在公開的工作場合，再想想，如果你下一份面試公司打電話到公司問你的工作狀況，結果得到你很愛把離職掛嘴上，是不是滿可怕的？所以當你還在猶豫時，不妨先評估一下離職這件事情，如果發現沒辦法離開，那何不換個心態面對工作？工作環境可以很險惡，但你可以很可愛！

分手是為了找到更好的下一個人

我的好朋友因為工作的緣故，讓他個性有了劇烈的轉變，我們也從本來很好的關係漸行漸遠。直到他離職後，某天跟他聊天，他問我離職真的比較好嗎？我只回答：好不好我不知道，但我確定的是我比較喜歡現在的你。

如果工作讓你成為你自己都不想要成為的人了，那你為什麼要繼續做下去呢？如果經過評估後，覺得你非常肯定要離職，那就去愛你的決定。如同分手，分手是為了要去找可以跟你好好相處下去的人，而不是為了讓你對前任朝思暮想。離職就是為了要找想要一直做下去的工作，所以離職後就沒必要去想前工作有多好。每一個工作都是好工作，只有願不願意做而已。每個工作都會有人願意且樂意做到老，所以不要總是覺得自己的工作不好想離職，它不好，但總有人覺得它很好。你覺得不好，那你就會找到更適合你的，要記得，工作要越找越好，而不是越找越不好，如果當你發現這個狀況時，不妨停下腳步，重新評估，自己到底對於工作是怎麼想的。我們沒有人能夠評價你離職的選擇好或不好，唯一能評價的只有你自己，你喜歡做這個選擇後的自己嗎？如果你不肯定，那希望你能夠再好好想想。如果非常肯定，那就算全世界不支持你的決定，至少還會有我支持你，相信你會找到更好、更適合你的工作！