狗狗指令學不會，是因為你太嚴格。標準放低，表現更好的訓練關鍵
不論是簡單到懷疑是不是把我們當笨蛋的入門關卡，或是困難到逼我們課金的魔王關，只要破關就一定都會有各種獎勵；那些虛擬金幣、道具或是炫耀給朋友的排名，就是讓我們一玩再玩的誘因。
要訓練狗狗練習指令，其實也是一樣的道理。只要牠們預期和主人一起練習指令有機會獲得獎勵，就會充滿動機。而獎勵可能是牠們喜歡吃的零食、最愛的玩具、放繩跑跑的權利。
達不到的標準讓狗狗失去學習的動力
我們容易對狗狗有太高的標準；沒有好好地做到指令，就不輕易地給狗狗獎勵，認為這樣子才不會寵壞牠們。但其實，若要讓狗狗樂於和我們一起練習指令，反而應該要不斷「製造」讓狗狗獲得獎勵的機會。
先來談談後者，如何「製造」獎勵狗狗的機會？我們可以看看在機場執行檢疫工作的領犬員怎麼做：
當檢疫任務中完全沒有搜尋到管制的物品時，照理來說檢疫犬就沒有機會獲得領犬員給的獎勵。但是為了避免這些護國神犬因此失去工作的熱忱，領犬員會特地安排一個藏有食物的行李，「不小心」讓檢疫犬聞到，並且好好地獎勵他們一番。
再來看前者，為什麼標準不應該設得太高？
假設某次我練習籃球的罰球，投一百球進了一百球，百分之百的命中率！如果接下來的每次練習都要求自己要達到一樣的成績才及格，那麼我們機會每次都會「失敗」！而這些經驗就會打擊我們的信心、讓我們自我懷疑並失去練習的動力。
而狗狗比起我們，更容易因為受到挫折、沒有獲得獎勵而失去動機。如果我們想要和狗狗練習「趴下」的指令，但每次都因為達不到我們設定的高標準而失敗告終，狗狗也永遠都拿不到獎勵，那麼練習指令就是件非常痛苦的事。漸漸地，對這件事可能會越來越不感興趣。
但若我們不要這麼嚴格，稍稍降低「成功」的標準呢？
創造成功的機會，讓練習的回憶停在最棒的瞬間
雖然今天還沒學會趴下，但是他坐下的成功率非常高，那麼我們就先和狗狗複習幾次坐下，並讓狗狗獲得獎勵之後，就結束這次的練習。雖然沒有學會新指令，但卻也還是獲得了獎勵的經驗，就可以讓狗狗更有意願再和我們繼續練習。而說不定就在某次的練習，狗狗就學會指令了呢。
就像許多影集最喜歡把劇情停留在最高潮的片段，讓我們忍不住一集一集地看下去；只要每次的指令練習都停留獲得獎勵的時刻，我們就能讓狗狗更加期待下一次指令練習的到來，練習過程也會更有熱忱。
最後，如果你真的想和狗狗一起練習各種互動，與其試著扮演難以取悅的虎爸虎媽，不如當一個持續給予鼓勵的夥伴吧！
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