給在職場卡住的人
2022-5-9 給在職場卡住的人
有本《微軟商學院》裡面有幾個觀點,值得思考:
1. 受教:懂得接納不同意見,否則難以繼續向上升遷。
☞在職場上,如果同事或主管的意見不合你意,如果能換位思考,而不是任何場合都想「爭輸贏」。
2. 挖掘新的熱情:透過學習新領域,重新找尋定位和動力。
☞不斷重新定義自己。
3. 不抱成見:不用刻板印象來識人,用於每個地方的職場文化。
☞不要在意這些文化的刻板印象,敞開心胸和每一個員工溝通。
4. 吃虧真的會占便宜:退一步換取更多信任。
☞創造被人利用的價值,這是建立人脈的關鍵。
這幾個觀點,對於卡住的人,如能執行,將受益良多,
願意誠心面對自己,進而改變自己,是非常不易且需要強大勇氣,
在每個不同時期,透過閱讀,傾聽他人不凡見解,
帶領卡住的自己或者已經很棒的自己,走出一番不同樣貌,
這樣貌,不要想著☞是為他人所改變,
想著☞是為自己而改變,不是很有動力嗎?
老子在《道德經》22章:
不自見,故明;
不自是,故彰;
不自伐,故有功;
不自矜,故長。
夫唯不爭,故天下莫能與之爭。
從是什麼,到不什麼,是時間的歷練,是心境的轉換,是人生之醒悟,
仰望蒼穹,繁星點點,月色如眉,
低頭喟嘆,人生如夢,流水湯湯。
今夜,一點念頭,送給在職場卡住的人,
期盼,我們都看到自己的職場明月光。
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