老闆不好做 是真的嗎?

2023年5月23日
我們很常聽到人說做老闆好, 畢竟都是不用看別人面色, 更可以更自由隨心地創業, 且不少人認為打工的都沒有出頭日, 永遠為別人賺錢。但我們又有沒有想過老闆其實不好做?!

首先, 我們要清楚定義什麼人能成為老闆, 最表層的理由就是有資金就可以做老闆, 經常都聽見, 他有錢, 所以就能夠做老闆, 而我自己沒有錢, 因此只能做打工仔。
但我們試想想, 在街上開個店舖, 都是數十萬, 正常儲個幾年金錢都可以做個老闆, 甚至很多名牌大學畢業, 數百萬年薪, 有近數千萬資產, 還是在打工呢?!
假若我們都認為老闆就是最好的職業的情況下, 為什麼他們不去做老闆呢?

在經濟學上, 有人定義「有多餘的金錢才會做老闆。」
因為他們的錢容易被濫用, 容易被支配, 更易被欺負, 就像當員工很容易去把你的行業知識學懂後就轉到別的競爭對手, 更容易在上班的時候偷懶摸魚, 且在加班的時候做其他私人事務等等, 所以做老闆的, 很多時候都是處於一個弱者的角色, 因為他投放的一筆錢後, 所掌控盈利的是業務人員, 是客戶本身, 也是一班後勤同事的配合, 如果你去解僱他們, 先不論要罰解約金,也需要重新招募及培訓第二個新人, 更浪費了公司機會及時間成本。
所以才會有人去定義老闆是一個有多餘錢, 容易被濫用資金, 金錢定位的人物去當選, 就像你給錢一班員工, 保證他們能夠賺錢, 蝕掉是你的, 贏是他們的, 贏凸的才能自己老闆放在口袋裡, 因此, 並不是所有人都喜歡做老闆, 這並不是他們沒錢, 只是他們並沒有決心去當一個弱者被員工欺負, 而是希望當一個員工去欺負資本家, 去上班摸魚玩玩手機「爽賺數千元」, 而身為「強者」的員工卻也有懶惰的元素, 所以才會讓不少資本家, 用管理學的知識, 招募經理去嘗試減少自己的弱勢, 甚至有人說是這些員工歡迎這些經理去管理自己, 讓公司變得更自律, 才能一直生存下去。