兼差當然不算斜槓，那怎樣才是斜槓？

大家好！我是劉揚銘，自由接案的文字工作者。Matters有好多我本來就在追蹤的前輩，有機會加入這裡和大家切磋，非常高興。

不像許多大大只要報上名字大家都認識，我得先自我介紹才不會冷場。每次有初識的朋友問：「欸你做文字工作，是寫什麼的？」我都手足無措，因為我寫的東西就是一個雜（好像電影《一代宗師》勇伯：「我打雜家的！」）。自由接案五、六年了還在摸索定位，興趣和賺錢生活之間要怎麼平衡也還在疑惑，反正我也只會寫，那就……都寫吧。

我寫過一本宅宅的書叫《高校制服戀物論》，研究制服控與美少女（這是個人興趣啦）；另外一本《上班，辭職，還是撐下去？》是離職之後思考工作的意義、人和組織的關係（是為了在工作和生活中找平衡）。為了賺錢維生，接案我什麼都做，當過書的編輯、幫雜誌特刊規畫內容、在雜誌寫稿或是特約當主編、寫網路專欄、也幫品牌寫文案、做刊物、有時候有演講邀約，總之，賺錢嘛，都做都做！目前也在SOSreader寫作訂閱平台開寫作計畫，下半年應該會嘗試開課程、做小雜誌（Zine）各種好玩(?)的事……

文字工面對新媒體時代嘛，什麼都嘗試看看大概不會錯吧，這麼一想，就變成「打雜家的」了（ps.就連工作地點我也試過各種各樣：共同工作空間、流浪在咖啡店、賴在家、和朋友分租工作室，各有利弊，想討論這個也歡迎找我）。

說到這裡終於可以進入正題。斜槓青年（slash）、零工經濟（gig economy）的話題最近很熱。前不久我和常去的咖啡店老闆聊天，她提了一個問題：「斜槓到底是什麼我搞不懂，因為薪水低想多賺一點，兼差做很多事就叫斜槓嗎？那不是把自己累死而已？」（台灣年輕人薪水很低，開咖啡店更難維持，怪不得她會問）

老實說《斜槓青年》這本書我買了想做研究但還沒看，當時我也楞了一會，後來想了幾天，終於從親身經驗想出個結論──也許斜槓書裡早就提到了，請大家包涵我還沒看書──斜槓不斜槓不在兼差多寡，有沒有辦法「創造自己的工作」才是重要的。

找工作vs.創造工作

其實我不是「想當自由工作者」才辭職，也不是「想寫作」才開始寫的，現在變成以這樣的方式維生，比較像是求生本能。我曾經在一本商管雜誌當編輯七年（這是畢業後第一份也是唯一一份工作），那是我到現在都很喜歡的工作，可是誰都知道紙本是夕陽產業，所以上班的每一天我都很焦慮，要是公司倒了怎麼辦呢？我得讓自己保有一種「隨時都能找到工作」的能力，才能解除那種焦慮。

為了增強各種生存能力，我上班非常拚，糗的是還沒能力還沒練完，我人就先壞掉了（紙本產業衰退中，無論公司、記者或編輯都得做愈來愈多事，才能維持生存），因為健康因素不得不辭職休養生息，過了一年廢柴的生活。

但妙也妙在，我沒在上班，卻有不少人找我工作，編刊物、編書什麼的；另一方面，為了不讓自己覺得那麼廢，我找了事情給自己做（寫什麼制服控的怪怪的文章），結果就這樣慢慢生存下來。做了一個案子之後介紹另一個，寫了有興趣的文章之後有機會出成書，這裡打一打那裡玩一玩，欸，好像也可以活著耶。

後來我在查爾斯．韓第（Charles Handy）《大象與跳蚤》看到，他建議他兒子畢業之後不要找老闆，而是找客戶。找老闆是找個職位領薪水，找客戶的意思是設法用自己的專業能力去提供服務賺錢，這概念很吸引我，就算沒人給我工作，如果我可以創造自己的工作，就不怕活不下來了吧？

因事設人vs.因人設事

所謂上班，是一個公司組織需要完成某個任務，找一個人來做事，因事設人，這件「事」自然不可能和「人」百分之百契合，上班族的責任是完成組織交辦的任務，老闆付你錢，工作比你大，理所當然，怪不得上班總是挺憂鬱的（見城徹《不憂鬱哪算是工作》也是暢銷書嘛）。

但有沒有可能工作是「因人設事」，因為有我，才有這個工作，我就在這裡每天做，把想做的事情變成工作。這麼一來，人比工作大，做起事來應該很快樂吧？想一想，除非創業，否則哪可能叫公司「因我設事」呢？（不過聽說日本IDEE好像是這樣子的公司，聚集一堆怪人做很奇怪的事）

既然如此，不上班好像比較自由吧，試著挑戰看看，創造自己的工作，把自己喜歡的事情變成可以賺錢的工作。光是做一大堆「因事設人」的兼差，不算斜槓吧，能有一堆「因人設事」的工作，讓這些工作有我才成立，才算厲害的斜槓工作者。

呃，但說起來我也沒資格分享經驗，因為沒做到。目前我的生存方式，是接那些因事設人（但組織內做不來需要外包出去）的案子來賺錢，並且慢慢開發因人設事的工作（想辦法做哪些事之後讓別人找我再去做什麼）。有點像是台灣產業要代工轉品牌的概念吧，一邊接apple的單生產筆電，一邊賣自己的筆電這樣，進行一個工作者的轉型。

少子化、退休金與夕陽產業

談到斜槓（或零工經濟、或自由工作、或大象與跳蚤……）最後就不得不談一個大趨勢，我認為「現在好好念書，以後好好工作」──考好學校，畢業之後找個公司上班，到某個年紀之後退休，過著領退休金的養老生活──的工作想像可能會變成一種幻想。

在台灣，媒體和出版差不多是夕陽產業，加上少子化、人口減少，退休年齡只能不斷延後，退休金必須一直縮水，否則退休制度是撐不下去的。如果照原路走，我的職涯要長達50年，結束之後還不知道剩下多少命跟錢，那令人憂鬱的工作實在很難下嚥，還不如設法把自己喜歡的事情變成工作，一路做到死也不用退休，感覺輕鬆許多。

我差不多是抱著這樣天真的想法往前走。

當然，工作上取得自由，可能得用收入減少做為交換，這點也做好準備。把生活需求降低，不需要太多錢的話，能做什麼的選擇自然就變多了（剛好我也沒有什麼有物欲）。我現在嘗試的不是「如何快速賺到好多錢退休」，而是思索生活到底需要什麼，能用多「少」的錢就可以活，每年給自己一個額度，賺到之後就不接案，把時間拿去做一些有趣的無聊事，這樣好像滿自由自在的。當然，如果那些有趣的事也能讓我賺錢就太好啦，就算沒辦法，光做那些事也夠快樂了。

有人問：「如果有年輕朋友說他想當自由工作者，你會鼓勵嗎？」先不提要不要或該不該把自由工作當目標，我認為更應該鼓勵的，是用更廣的視野來思考工作是什麼、想要的人生是什麼。

這年頭還在想「就業」、「上班」，念熱門科系、進熱門產業……真的有點太無聊。你說Youtuber、直播主、電競選手這種工作，五年前都還沒出現咧，現在Youtube都把電視打死了，電競都快成奧運項目了。時間倒推回過去，你要念什麼科系來做直播主、當電競選手？未來還會出現更多新職業、新工作型態，找客戶的能力應該比找老闆的能力有用，有想像力，敢嘗試，真的做出來才是關鍵吧。

自由工作的力量有限

最後，在我這五六年的自由工作生涯裡，也發現一個人的力量很有限，很多事情得集合眾人的力量才能完成。我曾經天真的以為大家都成為自由工作者，就不需要公司組織了，不過Ronald Coase的交易成本理論果然不是寫假的（念書有學到但和實際碰上感覺完全不同），世上很多值得做的事，沒辦法一個人完成，當需要更多人的力量，就出現組織（公司）了，也因此，組織裡的任務變成一種「因事設人」，開始讓人覺得憂鬱，想離開它變成自由工作者──唉呀，怎麼又回到最初的圈圈？

所以搞不好，以後哪天我會為了某件事又跑去公司上班，做了幾年又獨立出來。以前人是工作到65歲退休，以後人搞不好是工作個六七年就退休一年，然後自由工作幾年又去上班一陣，再第二次退休一段時間，又再繼續工作……如此循環變成分段的職涯也不一定。

新工作會出現，工作的新型態也會出現。關於工作，一定還有很多可以想的。