女工撑“痛经假”盼落实！告诉你，在流水线来月经是怎样的体验！【“大姨妈”来了，但“月经假”在哪呢？05】

芬的工作是站在流水线旁给一种名为“雪糕煲”的产品打包。工序简单就四步：一、撕开包装袋。二、翻转“雪糕煲”。三、套上PE袋。四、放说明书。完成四部曲之后便可让它流入下一工序。单个产品很重约1KG类似家用六人电饭煲，每小时产能为250个。刚开始还能应付，慢慢的问题便接踵而至。她的大拇指内关节渐渐有了肿胀的迹象，双腿也不听使唤感觉随时要瘫了。但是流水线才不会顾虑她这么多“矫情”感受呢！稍一停顿捶捶背，揉揉手你便堆货了。堆货带来的后果便是管理员一顿臭骂。

等到宝贵休息时间十分钟，她已经瘫坐在车间里，放弃了唯一一次上厕所的机会，然而月经就这此时来访了（没在她的月经计算范围内）雪上加霜的是她已经没机会离位了，月经在工厂本身就是很隐晦的事，她当时也不敢吭声，伴随着包装“雪糕煲”机械、乏味的动作，熬到了中午吃饭时间，她还不能光明正大的走出车间，因为裤子上有很鲜明“月经”的标记。

这不是她一个人遭遇的月经尴尬事，相信很多女工都有类似的经历。在工厂工作之后，月经周期变得不规律，还会有其它月经不调的症状。小杨曾经在一个日资厂上过班，是站立作业，还要上夜班。她本来就有一点痛经，但是因为黑白颠倒，她月经变得不规律，痛经也变得更严重了，每次来月经的时候，就觉得时间好难熬。

生产制度不合理，女工经期保护缺失

工厂不合理的生产制度（产量高、重复性劳动、休息时间少、夜班制度、站立作业或长时间坐着作业、上厕所要离岗证、限制上厕所时间、接触有毒有害化学品等），不仅没有给与女工调理的条件，而且还增加了女工经期的身体负担。

多多曾在一家电子烟厂上班，她们一条生产线有50个人，只有1个离岗证，还限制上厕所次数，一个班只能去一次厕所并且每次去不能超过10分钟。月经期间需要勤换卫生巾，不然容易滋生细菌，造成阴道炎。但她生产线上有些女工限于这些规定，就减少喝水，避免上厕所，来月经的时候，也是半天才换一次卫生巾。

在很多工厂，痛经的只能请事假，而一旦请了事假，当天工资没有，当月50块的全勤奖也会被扣。这样，很多人就会忍着继续工作，不敢请假。还有一些工厂可以请病假，前提是要有病历单。但是痛经不是病，让人撑着难受的身体来回折腾去医院开病历，对于人来说是一种折磨。最重要的是，看病要钱。小杨有一次痛经实在难受，就向管理请了假。她去社康中心开病历单的时候，社康要让先检查做B超，然后还要开一大推药，算下来要120多元，比一天的工资还要多。她就放弃开病历单，只得请了事假。

还有些工厂拿加班来顶请假，另外有一些更严苛，根本不让请假。所以工厂请假的规定给经期女工设立了重重障碍，让很多女工望而却步，不得不继续忍着痛经坚持上班。

女工盼实施“带薪月经假”

长期关注女职工权益的公益组织深圳手牵手工友活动室，手牵手负责人陈燕娣今年3月接受羊城晚报采访表示：其实，不管是全国还是地方性的法规中，都明确提出女工经期应该有相应的保障，但却不能回应绝大部分女职工的现实需要。

 广东省实施《女职工劳动保护特别规定》办法(送审稿)(以下简称“送审稿”)目前正在省法制办官网上征求公众意见，截至今年12月3日。“送审稿”中提出，如果有医疗机构的证明，女职工可以带薪休1天“痛经假”。“但没有强制休假的规定，‘酌情照顾’就等于‘没有照顾’，‘痛经假’也因为各种困难而不能实现。由此，我们年初曾通过征集“带薪月经假十大理由”活动，让女工表达出她们的看法，来回应社会上对于月经假的各种质疑，从而推动女性带薪月经假立法。”

手牵手工友活动室介绍，改革开放30多年，中国成为世界加工厂，在珠三角的产业工人中，超过60%是女工，而且大多数都是普工。繁重的工作量及各种管理制度，导致女工在来月经的时候出现各种问题，痛经请不到假，站立作业，上夜班等制度都不利于女工身心健康，但这些长期以来一直被忽视。

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