鹹鹹的散散日記 │ 人蔘好難呀！

近日鹹鹹的家庭日常跟職場生活都碰上了不小的困難，蠟燭兩頭燒著。
鹹鹹好忙，忙到焦頭爛額，忙到頭昏眼花，忙到日夜顛倒，忙到連上班的時間都混亂到常常不知道是該上班還是該放假。

部分社區活動來不及參加，有些話題跟不上也蹭不到，來不及閱讀又怕漏掉的文章通通先收藏再說。望著草稿匣裡亂開的坑，實在沒有心力完成它。

嗯~算了，有些事情需要時間來沉澱，有些事情不是我能決定，有些事情一時半刻不會有答案。鹹鹹再怎麼焦慮，也只能量力而為，順其自然了。

上週六的散散日記~勇敢說「不」，發文的當下有點小故事，一直猶豫著要不要將它寫出來。說實話，鹹鹹至今仍在事件裡頭打轉，不知道這樣做到底對不對？好不好？當然也明白應該不會有答案，仍然期待著能夠有個完美的結果。

唉！人蔘好難呀！

文章放上來之後，看到大家的留言，非常感謝朋友們的支持與關心，鹹鹹發洩了一缸子的怨氣，稍微的釋懷了一些。又自己檢討了一下，照現在鹹鹹的發文量來看，日記已經變成週記惹，真是悲催。

今天另外分享了兩個職場故事，是近日與鹹鹹息息相關的事，「調離一個極優秀的人」跟「留下一個很優秀的人」。

故事裡的兩個主角，遇到的困難，都算是「工作分配的勞逸不均，單位主管的不公平對待」之類。簡單說，就是「能者多勞、不能者不必做」，再換另外一個方式的說法是「多做多錯、少做少錯、不做不錯」。

至於為什麼公司裡面會有這些離譜的事情存在，又為什麼無法改善？
這是另外一個「人蔘好難」的選項了喇！
啊不是大部分的職場都存在的問題嗎？
鹹鹹只是領人薪水的小小咖，沒有那個影響力可以改變職場生態，暫時別問鹹鹹這個難題喇！

人蔘，真的好難喔～

先說第一件「調離一個極優秀的人」的故事，主角的名字是美美小姐。（不必問這個美美有多麼的美麗，當然是化名啊！）

美美大學畢業就到我們分公司上班，目前年資８年，表現極佳，不管是工作態度或是業績的達成率，絕對在高標之上。美美跟鹹鹹的業務頗多接觸，算是蠻合拍的朋友，有時候會一起吃飯聊天逛街什麼的。

美美小姐年輕貌美又懂得打扮，聽說大學時期還兼職平面 Model，許多男性同事像蒼蠅一樣，一天到晚藉機繞到她身邊打轉。美美小姐人漂亮志氣也佳，沒打算走外貌協會路線，非常認真的學習工作上的知識及技能，甚至自費參加各種課程，並考取相關的證照。

不過美美的小主管非常機車，小主管之上還有個更機車的大主管。因為美美幾乎都能在期限之前精準完整地完成手上的案子，不太容易出錯也很少被客訴，於是大小主管不斷丟工作給她，讓她忙碌到連上洗手間的時間都要斤斤計較，有過一整天只上一次洗手間的恐怖紀錄。

同一組有另外一位同事 W，與美美是同一期進公司的。Ｗ 學歷高但ＥＱ低，挺會撒嬌裝無辜，三不五時就上演「我的壓力好大我不要活了」的哭哭戲碼，大小主管們對 Ｗ 有些心疼也有些忌諱，萬一她哪天真的鬧出什麼事情，沒人擔待得起。
因此，即便美美手上的案件量是 W 的三倍，礙於主管的個人好惡跟死板的升遷規定， W 的職位及薪資卻遠遠高於美美。

抗議過嗎？當然有哇！鹹鹹甚至偷偷的暗示過她的大主管，該單位的工作分配嚴重不均衡，再不處理可能會引起反彈了。後來基於各種可說或不可說的理由，狀況無法獲得改善，而美美終於受不了毫無止境往上堆疊的工作量，起心動念想向公司提出調動申請，過來訊問鹹鹹的意見。

鹹鹹思考了好一陣子，決定推美美一把，找了個機會向老闆大人告白。啊！不是告白，是向老闆大人關說，放美美一條生路。

鹹鹹很少會拜託老闆大人這樣的事情的。真的！極少極少。

於是，老闆大人親自出馬，直接下達美美的調動指示。美美的大主管及小主管，當然不希望耐操好用的美美消失不見，業務的調整及分配肯定讓人頭痛。不過，老闆大人是敝分公司的最高主管，一干人等也只能苦著臉…遵照辦理了囉！

第二個故事，關於「留下一個優秀的人」。主角的名字是帥帥先生，又因為帥帥先生年紀比鹹鹹小多了，鹹鹹都稱呼他為帥帥底迪～（也不必問這個帥帥是有多麼的英姿勃發了喇，當然還是化名啊！）

上個月有個大型的外部（跨公司）視訊會議。因為連線的端點又多又複雜，會有不同系統的視訊連結，我們請資訊中心派員過來協助。當時來了一個生面孔，鹹鹹心裡還OS了資訊中心膽子真大，竟然派個尚未實習期滿的帥帥底迪就想來打發鹹鹹呢！

沒想到帥帥底迪的表現沉穩出色，不但對公司的網路及視訊系統瞭如指掌，對於鹹鹹小白的各種預設問題也能仔細解答，令鹹鹹十分滿意。（咦？重點好像應該是視訊會議？）

於是這場視訊會議順利結束之後，鹹鹹不小心遇到資訊中心的主管，大大的讚揚帥帥底迪的優秀能力，並期待帥帥底迪能在實習期滿後，納入老闆大人的「御用團隊」中。大家可要知道，沒有點實力，是進不了御用團隊的呢！

這個月月初，資訊中心送來一份文件，鹹鹹一看又差點兒暈倒，竟然是帥帥底迪的辭呈！鹹鹹趕緊向資訊主管探聽狀況，原來，帥帥底迪碰到跟美美類似的問題。帥帥底迪好用耐操，再加上個性內向又求好心切，把自己累到壓力爆棚無法承受，於是在正式任用之前提出辭呈。

資訊主管相當自責於沒有注意到新進實習生的工作適應問題，但帥帥底迪的辭意甚堅，只好硬著頭皮將辭呈送上來。帥帥底迪是個不可多得的人才，假以時日應該對公司業務的推動頗有助益，鹹鹹糾結了好一陣子，於是又向老闆大人告白。啊！不！不是告白，是提醒老闆大人施展魅力慰留一下。

鹹鹹很少會拜託老闆大人這樣的事情的。真的！極少極少。

於是，老闆大人親自跟帥帥底迪關門懇談了一個小時之後，帥帥底迪滿臉笑容地離開，老闆大人跟鹹鹹揮了個「ＯＫ」的手勢。

對於美美，鹹鹹除了祝福她能脫離苦海展開新視界之外，也有著小小的憂慮。不知道美美調動到新的單位，是否能適應良好？會不會被人欺負？會不會常常被騷擾？要逛街要聊天不知道有沒有新朋友？鹹鹹知道職場的現實與殘酷，但是不放美美出去闖一闖，她要怎麼長出翅膀呢！鹹鹹小小的擔心著，美美以後會不會後悔？會不會怪我多管閒事呢？

對於帥帥，鹹鹹私心的期待他在剛畢業的工作歷程裡，多一點點的堅持，多給自己一次機會。以他的能力，日後如果有不錯的機會，肯定可以鴻圖大展的。可是未來的事情很難說，他的主管到底能不能知人善任呢？會不會又把他放在錯誤的位置上呢？帥帥以後會不會後悔？會不會怪我多管閒事呢？

鹹鹹的內心，多少還是有著某種程度的焦慮。「離開」或者是「留下」，都是很艱難的決定。這件事情在這兩個人的人生故事中，會有怎麼樣的影響呢？

鹹鹹想著，以後到底該不該多管閒事呢？

唉！人蔘好難呀！