中國式「領導」

上午去新店幹活，刚开始幹一會兒，一早10點就開始聽黨棍開會訓話。

問題就是缺人和缺錢，但是黨棍說了一堆話，最後什麼也沒解決——

缺人？可以讓大家加班。但要照顧到大家的具體需求，採取適當兼崗，讓大家顧及自己的本職工作，同時還要保證我們「服務的品質」。

典型的「既要/又要」。

缺錢？大家都明白，於是沒人敢提，於是黨棍也就沒提。至於集團撥了多少錢，又都拿去幹什麼了，也就更沒人提了。花費公帑，去買（他認知裡的）「世界頂級的」咖啡設備，除了充門面，幫自己和別人滿足虛榮心，沒有任何實際意義。

反正開會就是他的工作，會開完了，工作也就結束了。具體分管哪項工作？那不是他的工作。而且最好別管。像希特勒、蔣介石那樣明明是大領導卻又喜歡胡亂微操的，更噁心。

黨棍還說，大家開會時都不願意坐到前面，都不願意離領導近一些，這就說明我們的團隊有問題。

哦，你也明白團隊有問題啊？那麼，造成團隊現狀的原因是什麼？是誰讓大家有話不敢說？

為什麼CCP党棍們明明除了汲汲營營之外幹什麼都不行，看什麼都不懂，還不負責任，PRC卻還沒有原地完蛋？

那是因為黨棍們只會說圓滾滾的漂亮話，卻無心也無力去管某一項具體工作，只知道為了自己的面子用錢砸，直到砸完才甘休，才推遲了一個組織完蛋的時間。

不受限制的權力為CCP黨棍們編織了一個完美的「閉環」世界，就像開了修改器的單機遊戲一樣。在這個世界裡，它們的「理論」永遠有效、他們的「計畫」若合符節、他們的「成績」有目共睹。有旁逸斜出的其他情況？動動修改器，假裝它沒存在過就好了。直到最後一切玩完。

窮人乍富通常會倒楣，是因為他們沒有像經營者一樣，在賺取這些金錢的過程中獲得對心性的磨練，所以他們沒有能力把持和支配所獲得的金錢。党棍們在獲得權力時雖然進行了「理論」的學習和黨性的「考驗」，但是就像窮人乍富和各類陰謀論者一樣，他們始終缺乏有效的理解真實世界並與之打交道的能力。

從洪秀全到毛澤東，中國式「領導」就是消耗盤剝來的巨量資源，挑動底層去折磨中層，以此彰顯、維持自己的權力與管控，直到玩完。他們不知道也不關心盈利和取得收入的難度，只會用一切手段加強自己的「存在感」。對，他們要的不一定是「存在」，而是「存在感」。

所以，解決中國的問題，難道只是解決那一個人就可以的麼？在中國遍地都是的一個個蟑螂一樣的小黨棍，才是真正無法解決的問題。

P.S.

轉天黨棍又說，可以讓經理和副總去店裡頂班，讓店員們全力去新店幫忙幹活；

轉天黨棍還說，各部門有什麼困難，一定要及時提出來，及時解決；

轉天黨棍又還說，他自己和HR大姐也可以來店裡頂班，結果一看主管的工作專案，沒下文了。

這個世界上最噁心的就是「慷他人之慨」。