暑期实习｜有哪些你不知道的好处？

2022 年 5 月 18 日

持续聚焦在暑期实习这个话题，今天来聊聊暑期实习到底有那些好处？

暑期实习｜有哪些你不知道的好处？

每周五分钟，掌握实务技巧，让你从容应对职场事务！

【前言】

日安，我的朋友，我是石头哥-你的职涯导师。昨晚收到Alice的gmail来函(这是除了公司信箱来函后的另一封)，让我不经想起这不正乎应我上一篇文章提到的：「职缺，只留给勇敢的人」吗？我相当欣赏这位同学，她碰到问题会积极主动去寻解惑的态度，也正吻合企业从A到A+追求卓越的态度，不是吗？

这些年我面试不少寒暑期实习的学生，优秀的台、清、交、成、中，与一般同学最大的差异是：他们非常清楚自己想要什么、目标是什么，非常有纪律地朝着自己的梦想追逐着。甚至，那位成大工工所的同学告诉我，他喜欢程式语言是从小五六就开始撰写了，国中时还获得教授允诺去成功大学旁听AI课程，你可以从他的眼睛看到耀眼的光芒，专案中验证资优有时还真是天生的啊。

好吧，撇除那不到10%的资优生不谈，平凡真实的你要的是差异化策略，走出自己的一条道路来，一样可以精彩耀眼。

♟模组类别：职场案例学-第二讲：实习/产学接轨
♟适用范围：这是可以规划为人脉建立的一堂课程、工作改善的两堂课程；准备实习打工的同学适合服用，此帖药可以让你实习时多一点收获，并借此建立起你的个人形象品牌，等毕业后企业更想聘用你。

🍁点选我直接开启连结🔗：我愿意《一杯咖啡做公益》，支持石头哥！

「如果安于现状，生命就会失去应有的热情。」— 曼德拉/ 前南非总统

《大学生活就是要精彩，不管玩乐、或是探索》

老师，我该不该参加暑期实习？
如果我用阿德勒心理学的「课题分离」角度切入，你要思考的是：「这是谁的课题」，你的？还是我的？很明白这是你的课题，只是教育把我们训练成不会思考的人罢了。如果要我回答，我认为大学生活就是要精彩，不管玩乐或是探索自我，就是不要用浪费宝贵的时间换取小小的钟点费。 (ps.特殊状况除外)

但是问题又来了，何谓精彩？每个人的定义都不同，你得好好问问自己，你要的是什么？你会的是什么？《如果此刻就是未来》，你会希望自己站在哪个领域发光？想清楚了，自然就能梳理出自己要的大学生活了。

毕竟，当你到了职场、社会化之后，很多事情其实是不需要主管交办，而你仍会不断提出创新想法、持续改善的，甚至你的能耐都可能超越了职务所需的价值。但是如果你只是一个命令一个动作，那么你的价值就只能让人论斤秤两了。因此，我时常鼓励学生、同事提出自己的想法，你想怎么做？为何你会如此想？你有何计画？能rundown展开让我看看吗？它的payback多长？

《如果那时候，好好带着问号去探索，此刻我应该会更精采吧》

大一二，我不推荐你实习，那么大三四、硕一去实习有哪些你不知道的好处呢？

✅一、此刻随意跳槽，叫探索自我：
学生实习的好处是：此刻跳槽，叫做探索自我，了解自己喜欢什么？西瓜、凤梨、还是芭乐。毕业后，随意跳槽~~叫做稳定度不佳。
当你还不知道自己喜欢从事哪个行业？适合哪个职务？对未来一片茫然时，你就可以利用实习的机会，去各行各业面试看看，或是锁定自己想发展的领域去投递履历，去试做看看，让梦想与现实的gap拉得更近，如果契合自己的喜好与所学，不是更佳吗？总比毕业后，你还不敢随意跳槽，因为履历上都会记录着你不断跳槽，稳定度不佳的光荣事迹。

✅二、别管念什么科系，跳痛一点又何妨：
念人资系所，一定要去人资实习吗？我难道不能去房屋销售吗？你把每一个房屋物件介绍给客户的当下，你就是在执行「策略管理」课程中的销售策略实战，不是吗？

不能去生产线实习吗？当然也可以啊，你不知道第一线需要什么人才，不知道第一线的工作内容，不知道第一线需要什么专业知识....怎么接地气呢？突破科系框架，管它什么职称，当作体验营也很棒，不是吗？这是你以后进入职场不敢做的事啊！

✅三、让自己发展成π型人才：
你知道吗？如果你大学毕业时，还只是一张从未社会化的白纸，是会被面试主管看成躺平族的。因为这整整四年的灿烂时光，你竟然耍废着，从未为自己的梦想添加柴火，把知识、专业、技能、见识给足。

我犹记得当时资策会董事长史钦泰教授曾说过：「21世纪最缺乏的是整合型人才、π型人才。」，而且事实上经过这么多年的观察，真的如此。

✅四、练就一身面试的好功夫：
如果从大三到硕一的寒暑假你都去实习的话，你整整有六次去面试的机会，如果每次都能让你面谈三家公司，还没毕业前你会累积18次面谈经验，就算通通不录取，你也好歹练就一身面试的好功夫，不是吗？以后履历也知道怎么写了，面试会问的问题你也搞成Q&A了，面谈的应对技巧也难不倒你了，此刻挑更好的公司、更棒的职缺就不是问题了。

尝试一些事，遭遇失败后从中学习，比你什么事都不做更好。 — 马克．佐克伯/Facebook创办人

✅五、别人面试找工作，你则在甄选主管：
套一句新加坡特许半导体前副总裁蔡清荣说的：职场有三个圈，由内而外是主管、生态、产业；如果你碰到好主管，你可以习得一身本领；如果你碰到好的生态，你可以结交到相互砥砺快速跃迁的同侪；如果你去对产业，你就会赢得更好的薪酬；如果三个都对了，你真的就可以平步青云、加官进爵了。

所以18场次的面试，总会碰到一位你喜欢，他也很赏识你的伯乐，不是很棒吗？当然，除非你不是千里马。

✅六、好好带着问号去探索：
也许、或许、说不一定，学校教导的90%知识，职场都用不到，你相信吗？也许你会回我说：那我缴这么多钱上大学要干嘛？

上大学是为了薰陶你的品行、思维，让你逐步学会独立思考，有教授当标竿、当模板，让你累积了一些功夫(知识)，去实习就是去实战、去验证这些功夫(知识)实用吗？懂得融会贯通吗？当你经过职场导师的指点，懂得学用合一就好比打通了你的任督二脉，你就可以领悟到周星驰功夫电影中如来神掌的最后一式「万佛朝宗」的秘诀了。

【结论】

你，就是自己职涯的CEO 。好好把握寒暑期实习的机会吧，不管你是去探索自己，还是筑梦踏实，只要是茫然的时刻想到有一个傻石头静静地驻足在此处，提供你免费的咨商协谈，让你好风凭借力，送你上青云。
最后，真心希望你：拿出纸笔，写下来。一直修改、修改、再修改，慢慢地就会勾勒出自己想要什么、我会什么、还差些什么？能超前布署的人，在未来少子化的就业市场，才能让自己成为抢手的优秀人才。加油吧，我的朋友，相信你可以的。