所有打工仔女都不应忍气吞声的事——无薪试工

在外国初初到埗找工作，人生路不熟，又不太习惯英文环境，有时遇到无良雇主存心剥削员工，很多人或许会想「做人留一线」，或因为生计而被迫继续帮黑心老板打工，或者只是怕事、怕麻烦，而选择忍气吞声，令事情不了了之。

不幸遇到两个无良雇主

刚来到时，我和很多人一样，到处尝试投履历表，有机会的话都会想去试试。第一个叫我去试工的是一间华资超市。人事部叫我去填了个人资料，做了简单面试。之后他便说试工是3小时，如果完成了而公司又决定请我，那3小时的工资就会发放。大约半个月后，他才联络我说叫我去跟熟食部的主管「面试」，然后说「可能要试工」。

那天我去到，只见到熟食部的同事，他们说主管通常会晚点到，然后就开始讲解工作流程。工作不难，但我觉得最有问题的是，当天有三个人同时上班，而工作需要我们经常去取出用蒸气炉热着的不锈钢食物盘，但只有一对平常洗碗用的胶手套，没有手套的话很容易会被蒸气灼伤。一位网友说得对，如果员工在试工时受伤，而又没有任何劳工保险和白纸黑字的合约，公司会否负起赔偿责任?

第二个无良雇主，是一个华人女牙医。我申请的是牙医助理的职位，但我并没有相关的学历和工作背景，当时只是抱着试一试的心态去面试。面试时，她也有提到这边的牙医助理通常都要完成几年的证书课程，但我可以由最简单的工作做起。而她强调training是有薪的，也安排了我在某天开始上班，不过也没有叫我签任何文件。

那天我工作了5小时，临放工时，她说第二天因为人手不足，所以无法教我，说如果我想的话，也可以过来「学习」，但就会是无薪。我心中当然不想，因为地点也不近，车程要接近一小时，所以我只是说会在电邮回覆她，等她再安排之后继续training。但自此之后她就没有回覆我。因为最近有网友在群组讨论无良雇主的事，我才决心要向政府举报华资超市，以及向牙医追讨欠薪。

如何避免求职陷阱

在这里我也曾试过到连锁餐厅面试，他们一来到就是要求职者填税局的表格，也会在电邮清楚写着培训时间，如果像是上面两个雇主，只是口头说培训，企图不留下任何证明和证据，那就要小心。

现在我工作的这家公司，据说之前也有香港人曾因为劳工权益和老板吵过，例如是无偿OT和过长的离职通知期(三个月)。不过现时老板也不敢再要员工无偿OT。如果我日后遇到不合理的待遇，我也会为自己发声，也希望能惠及之后的人。