茫然吗？毕业后，我到底要找什么职务呢？

茫然吗？毕业后，我到底要找什么职务呢？

每周五分钟，掌握实务技巧，让你从容应对职场事务！

【前言】

日安，我的朋友，我是石头哥-你的职涯导师。五月的毕业考即将到来，紧接着就是骊歌初唱的季节了，在疫情肆聂下多少有点感伤、无助与茫然，石头哥最近也聆听了几位明新科大在职进修班同学的心声：对于毕业，我感到相当的茫然...今天就和你聊聊这档事。

♟模组类别：职场案例学-第一讲：认识自己/职涯探索♟适合对象：准毕业生、准社会新鲜人，不想毕业等于失业的同学。

🍁我愿意《一杯咖啡做公益》，支持石头哥！

【年轻时，别为了薪水高低而谋职】

请放心，99%的毕业生都很茫然，不是只有你。因此，石头哥综合了几个还不错的做法，提出来供你参考：

一、探索期：不要急着定位自己

职涯，是一条漫长的道路。你必须依据你的性向作SWOT分析，你有可能适合与人互动沟通的客服、理财、房仲、超商、销售…等职缺；你也有可能适合面对电脑、文书、事务的文管职缺，甚至你是适合网路小编、播客、直播主...，总之，在刚毕业，我觉得你要先了解自己的个性，以及你的兴趣是什么？

1. 写下来，比脑袋想还重要：
首先，拿出纸笔或是3M便条纸，边想、边写、边贴，要不然，你很难梳理出一个头绪出来。否则，你也可以用心智图软体，像是Xmind, Mindly, Coggle, GitMind这几个都是石头哥常用的软体app，画出你想要的职缺、兴趣，再透过日本川喜田二郎博士的「亲和图」分层分组归类出来。

2. 找出职缺与自己所学落差：

其次是到求职网搜寻自己喜欢的职缺，一样做好归纳分类，看看它们的共同必要条件为何？看看学校所学与职缺的落差在哪里？我能不能透过顾问公司、证照学习、上课训练来补强自己不足的项目？

3.三、五个月转职，与稳定度无关：
很多前辈会告诉你，一个工作至少要待上两年，你才算是一个稳定度高的人。因为前辈们想的是：要你留下来做他不爱做的事，分担他的劳苦和主管的口水。职涯是你自己的，何须在意别人眼光呢？更何况，你还在摸索时期，你不试试看不会知道采购到底适不适合你？品管到底在干甚？

二、成长期：试着打造自己的品牌：

路边摊在卖LV包包，你会买吗？想当然耳，你一定会怀疑这来源的真实性，品牌的真实性，售后服务的真实性。套用在自己的职涯上，你得寻找适合彰显你价值的公司去任职，跟随懂得赏识你长处的主管，然后用专业去擦亮你自己的名字很重要。

三、发展成π型人型人才：眼中不要只有钱、只有梦想：

刚毕业，做什么都行，但是不要眼中只有梦想，那么三五年过去后，你会发现你的梦想还是遥不可及，因为你从未为了自己的梦想添加柴火，把专业、技能、熟练度给足。

🍁 就爱细细咀嚼长篇内容：点连结直达《石头哥原文》！

【结论：茫然是必然的，我让你摸石过河】

你，就是自己职涯的CEO。别担心，茫茫然是必然的，石头哥可以提供你免费的咨商协谈，帮助你《摸石过河》，毕竟我也是一路跌跌撞撞才走到层峰的，会走上双栖职涯，也是为了分享更多的经验，让学生得以顺利衔接职场。最后，真心希望你：拿出纸笔，写下来。一直探索、修改、慢慢就会勾勒出自己想要什么、我会什么、还差些什么？能超前布署的人，在未来少子化的就业市场，才能让自己成为抢手的优秀人才。加油吧，我的朋友，相信你可以的。