【年轻一代工作者该如何面对台湾产业全面数位转型与AI化，在其中找出优势? 】

今天听完了全新一周的新Podcast，主持人邀请google前总经理、现任Ikala, Appier董事简立峰来讨论台湾数位转型与AI化后的产业趋势。

我整理了一些产业趋势重点，这可能会是台湾未来五年的发展重心，分享给大家：

1. Ikala执行长程世嘉在上一集节目提到，台湾今年的云端功能服务产业，上看30%的复合成长率。

这主要跟去年疫情加速有关。台湾目前有一年100亿的相关企业的产值，且大多来自「制造业与半导体业」: 因为远距工作，所以硬体企业的资料也逐渐需要上云。

2. 台湾的2C端企业，云端与数据系统都算成熟，走在前面一点的企业都跑了将近10年了；

相较之下硬体2B端的企业才刚起步，也就是说未来在制造业端与AI、云端相关的需求会很旺盛，对这方面的人才应该是利多: 结合工程背景与程式能力。

3. 台湾企业上云的趋势已经确立，进入数位经济的时代(企业开始看到用数据优化营运的优点)。金管会开始要求每间企业都需要有资安长。

像是台积电已经纳入AI来优化整体制程以提升良率、AI影像辨识技术也加速了电子制造业工厂自动化(例如日月光、广达)。

4. 企业可以透过AI来帮助四个面向: 客户(例如2C的Marktech)、产品、生产流程(AI优化制程)、员工(有数据与自动化工作的帮忙，员工生产力可以大大提升)。

5. 蓝领阶级工作即将被AI大量取代: (比如说物流业很缺司机，即将可以用自动化补回来: 自动驾驶)。这对于台湾或许是好消息，因为台湾在未来高龄化社会即将面对大量缺工。

6. 未来AI可能更进一步取代白领阶级，如果这类工作不需要太强的domain knowledge的话。可能工作重复性高的公务员需求都会减低。

【结论】

未来的年轻人更需要思考基于强大的软体技术上，我们还有哪些优势? (跨领域很重要)。当能够利用AI提升个人生产力时，我们的个人红利就越高、相对的竞争也越高了。

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