华人社会的通病：情绪勒索

从小到大，母亲时常心情不好的时候会说：「我每天替你们做牛做马却没有被感谢。」或是会要求我们要跟她说声感谢才能吃饭等等，以前的我总觉得这是一种情绪勒索，虽然长大为人母亲后理解到这是太过疲累加上长期被父亲挑剔所产生的情绪，但确实被情绪勒索的感受非常不好，有一种被强迫的束缚感。

后来在职场上也听过老板对提离职的同事说：「我对妳不好吗？我有给妳奖金啊！为什么还要离职呢？」同事听了一时之间不知所措，难道老板只是平时语气不错还给了奖金就要基于人情而留下来吗？

许多人都不自觉把自己过往对别人的好当成一个可以在往后日子发生突发状况时的加分题，殊不知未来会发生的事情跟过往是两码子事，不应该拿来混为一谈，也不应该被拿来讨人情翻旧帐。

或许一码归一码这种事情看似很无情，但就事论事才能让事情相对客观，就像前面举的例子一样，母亲主动对我们的照顾关爱理应得到我们的感谢，但应该是发自我们内心主动表达，若是被「索讨」就会让人感受不佳，而职场的例子也是，想离职的同事另有人生规划，但老板却想要用人情绑住人家，把过往的情谊搬出来说嘴，其实并没有成功留住人才反而让人感到反感，当时我们还打趣说老板的说法搞得很像分手擂台。

华人社会所谓的「情理法」确实让人际关系多了许多温暖及方便，但我认为在事情的当下尽可能就事论事别把太多的过往私人情感牵扯进来，相信没有人喜欢被索讨的感觉，己所不欲勿施于人。