职场上，有些话「不该说」，你知道吗？

职场上，有些话「不该说」，你知道吗？

每周五分钟，掌握实务技巧，让你从容应对职场事务！

【前言】

日安，我的朋友，我是石头哥-你的职涯导师。那天看完颁奖典礼，发现有些人没准备台词，好像从不预期自己会得奖，得奖算是意外，这真的有点让我捏一把冷汗，什么都没准备就上台，对台下的来宾而言算是一种傲慢吧。这也让我联想到职场中，有些话不该说，有些话真的少说为妙，因此今天石头哥就来和你聊聊这个话题。

♟模组类别：职场案例学-第一讲：认识职场/认识自己♟适合谁阅读：准职场人、职场人

【说错话，容易把傲慢当谦虚，把谦虚当无知，你知道吗？ 】

说话是一柄双刃剑，没说好就容易祸从口出，尽管世上人百种，对同一事情的看法也是仁者见仁、智者见智，但是谨言慎行还是上策，正所谓「人在得意时需沉得住傲气，在失意时则要忍得住火气。」

职场中，有那些话是有「眉角」的，你知道吗？

一、场面话别说：我还是白纸一张...

初入职场，或是刚转职的朋友，最常自我介绍时加入场面话：不好意思，我还是白纸一张，需要多多跟各位先进学习....。

听在「举荐人」耳中，相当讽刺。面试时挑人才，「举荐人」一定是欣赏你具备某些特质、专长、相关职能、经验...，才会排除众议舍百取一，就选你了。甚至在薪资审核时，帮你美言好几句也是「举荐人」。

因此，你很白目地说自己毫无经验，尽管像是场面话，但是主管听了会觉得你这位「举荐人」大有问题，因为你只值得34K无经验录取，「举荐人」竟然45K录取你，是不是徇私？为何浪费公帑呢？还是有人安插子女、亲友让「举荐人」录取你呢？

你无心的一句场面话，却可能让「举荐人」诚信被质疑，特别是转职被高薪录取的朋友，千万别太白目说这句话。

二、「场面话」要怎么说比较好？扬擅藏拙

啊，那不说我是白纸一张，我应该说什么场面话才好呢？

你应该懂得：扬擅藏拙；宣扬自己擅长的长处，隐藏自己的短处。换言之，你应该说我的多益有800分左右，我擅长英文沟通，我在美语补习班教得相当不错，家长的口碑也很好。初入这个半导体领域，很多不足之处，还需要前辈们多多指导。

不要说我都不懂、我都不会，请用不足之处代替，好吗？

三、简报时别说：不好意思，我没准备好...

职场中，专案报告、例行性报告、个案检讨报告...凡是想得到的简报场合一堆。我记得有一次某部门经理准备报告预算编列时，他说：「不好意思，这么赶，我准备的不是很完善请多包涵... 」。他都还没反应过来自己说错什么话，就被总经理赶出会议室了。

拜托，检报口条好坏是训练出来的，内容准备丰富浅显则是个人历练不同。但是不管怎么样你都别说：不好意思，我没准备...；不好意思，我没准备好；不好意思，我....，回去下次再来，别浪费大家的时间。

四、职场红线：禁止谈论薪资

每个人被录取，取决的因素很多，包含你是国立、私立、还是私立四五等级学校，你的多益分数落点如何，你的沟通表达，以及你的经验吻合职缺可以承认的年资，甚至包含团队的契合度、公司文化契合度...等等。而且薪资又分管理师、工程师、管理职、研发职...等，当你比较后发现差异，理直气壮去理论时，正可能等着你的事被辞退的大过处份。

所以对「包打听」之类的人，你千万要远离啊，特别是先亮底牌的人，他总是先说：「我这个月的薪资是XXX，季奖金是OOO……你呢？ 」 ，这绝对是公司大忌，你傻傻也亮了底牌....Sorry，背后做小动作捅你一刀，让你离职的人也许就是他啰。

五、资安红线，千万别踩到！

✅1.我只是在工作区域自拍，也被记大过？
是的，特别是科技业对于私自携带平板、摄影器材至公司，这涉及到资安外泄，惩处都非常严重。因为你正享受着最新最夯的3C产品像是iPhone X时，其实更新的产品早已经在零组件厂商的生产线量产着，只等待时机交给客户销售。

✅2.我把自己撰写的设备操作文件，寄给同学参考，也不行吗？
没错，当你任职后撰写的任何文件，皆属于公司资产，这也涉及资安外泄问题。当你把文件寄出的当下，IT系统会立即拦截，同时寄信给HR以及你的主管，告知你已经违反资安纪律事件。

✅3.我用USB拷贝档案，只是想把工作带回家做，也不行吗？
当然，当你的USB一插入电脑，HR、你的主管、警卫人员同步都会被通知到，你违反资安外泄的事件。

✅4.严禁使用非法软体：
如果你习惯使用学生版、免费版、破解版的软体，到了职场上，请千万别使用。通常免费的软体或多或少都植入追踪ip的功能，因此你在公司内使用这类软体，相信很快的你任职的公司可能就会面临巨额赔偿，而你也有可能面临赔偿责任。

🍁点我即连结： 《化赞赏，为偏乡弱势孩童的光》，一杯咖啡支持石头哥！

【结论】

你，就是自己职涯的CEO。江湖在走，防身要有，不要像台语有句俗谚说的「做到流汗，被人嫌到流涎」，没升迁也就算了，到头来还被小人暗算背黑锅都不知道。