给在职场卡住的人

2022-5-9 给在职场卡住的人

有本《微软商学院》里面有几个观点，值得思考：

1. 受教：懂得接纳不同意见，否则难以继续向上升迁。

☞在职场上，如果同事或主管的意见不合你意，如果能换位思考，而不是任何场合都想「争输赢」。

2. 挖掘新的热情：透过学习新领域，重新找寻定位和动力。

☞不断重新定义自己。

3. 不抱成见：不用刻板印象来识人，用于每个地方的职场文化。

☞不要在意这些文化的刻板印象，敞开心胸和每一个员工沟通。

4. 吃亏真的会占便宜：退一步换取更多信任。

☞创造被人利用的价值，这是建立人脉的关键。

这几个观点，对于卡住的人，如能执行，将受益良多，

愿意诚心面对自己，进而改变自己，是非常不易且需要强大勇气，

在每个不同时期，透过阅读，倾听他人不凡见解，

带领卡住的自己或者已经很棒的自己，走出一番不同样貌，

这样貌，不要想着☞是为他人所改变，

想着☞是为自己而改变，不是很有动力吗？

老子在《道德经》22章：

不自见，故明；

不自是，故彰；

不自伐，故有功；

不自矜，故长。

夫唯不争，故天下莫能与之争。

从是什么，到不什么，是时间的历练，是心境的转换，是人生之醒悟，

仰望苍穹，繁星点点，月色如眉，

低头喟叹，人生如梦，流水汤汤。

今夜，一点念头，送给在职场卡住的人，

期盼，我们都看到自己的职场明月光。