职场菜鸟#04 职场新鲜人的三大心酸事

最近毕业了，要开始做社畜啰～（现在恨不得有做社畜的机会...

说实在的，一开始投履历还蛮有自信。
实习经验丰富、履历写得好、成绩考得好，
应该不是问题吧！

以前找工作都可以很快收到通知，几乎面试一家就上了。

但这次情况不同由于国籍不一样，找工作也比别人更难。
加上有居留期限问题，想在国外发展的道路更不容易，
求职的压力，比过往来得更大。

经历着求职的我，体会了一些心酸事。
或许也有人曾经跟我一样？

 1. 同届毕业的朋友，主动关心求职状态、分享他获取多少家的面试机会、分享面试心得、然后再转发职缺资讯给你等。但你投的，却迟迟未有回覆...

- 若你们两者的身份/ 情况同等，建议就各找各的吧，确认录取后分享一次就好了。如果聆听的那方，投了几十家都没进展，听了一堆面试心得分享，会更有挫败感。唉～

 2. 平台上的职缺，都像小编经营社群一样的概念。为了曝光/ 流量等各种因素？ ？ ？

- 投了一堆履历没回覆之后，看了一些相关论坛。原来有些企业会开几十个职缺，但其实没有征人？ ！论坛留言上得知「有些企业是为了曝光，或是求职平台本身需要企业发布更多职缺让流量变多」。虽然我也不知道是否确实，但也好像蛮有道理的。

 3. 职缺的首页都会设定「经验不拘」，但点进去后发现，需要N 年以上的经验。 。 。

- 是为了点击率？这操作有点像网购平台，商家会把价位设定成$1，点进去后才发现那是加购品的价位。这宣传方式，我自认是蛮浪费求职者的时间？唉～

求职都是急不来的，
只能调适好心情，再努力一波吧！