【一天写一点】D5-找到理想工作的方法，有时不一定要正面前进

因缘际会下，踏入了就业服务产业，在跟着许多职涯讲师上课的日程中，听着一些职涯概念，有时似懂非懂，有些事情也确实要等到自己遇到了，才会更有所感。

而在努力要成为职涯咨询师的现在，真正进行职涯咨询的次数虽然也还一只手都够数，但似乎大家的想法跟问题都有点类似：

因为我想要(或喜欢)做XXX，所以我就是要去OOO(某专业、职务或公司）

但很多时候，会想来进行职涯咨询，可以说是在某一个程度中，知道自己现在的状态或是能力，应该是还达不到想去的理想，或是不那么确定是否真的要选择这个理想。

那么，在能力到达之前，稍微转个弯，你能接受吗？

不说别人，偶尔自己也会陷入「非这么做不可」的想法。

最近由于就要结束职务代理人身份了(＝要失业了)，虽然目前好像有了一个想要的目标，而且真的并没有打算继续留在学校这样保守的组织中。但在和D聊天的过程，他一直觉得我似乎还是没那么确定想要的目标。老实说，自己确实也有点担心，是否目前所订下的这个目标，只是因为和现在的工作经验好像有点符合，所以才选择了它？而不是自己真正想前进的方向？

于是乎D一直劝我，看看有没有办法先在现在的学校中待着，等到我找到真正想要的或是培养完必备的能力后，再离开。说真的，我懂他说的，只是也很担心自己的个性，在一个安稳的环境中，就会忘了再积极努力，所以一度是很想就这么结束职代工作，然后花个1-2个月，好好的准备找工作。也许是想借着让自己没有退路，所以只能往前冲，所以就算同时间组织里有不少的职缺机会释出，我一个都没去争取。

但就在工作准备结束的这一周，隔壁组别也释出了两个缺额，其实在这之前，就稍微听到风声，而大主管早就有意想请我过去。只是一来自己希望能专心去找到理想工作，另一方面担忧自己达不到隔壁组的职缺所需能力(英文）。但后来在与隔壁组同事聊天询问下，评估或许工作没有自己想像中这么难，而且就算英文真的不太行，但把自己行政、活动执行的能力拿来截长补短，也一定能行。加上一直都有想尝试需要英文的工作，以及小主管来询问，讨论后，决定再稍微留一阵子，让他们能够在忙开学&忙找人中，递补一下所需的人力；或是直到我找到下一个工作。

也许目前对于前往订定的目标，是转了一点小小的弯，但如果我期待自己在英文能力上能够更积极一点，这是个机会。

从另一个角度来看，也想和那些「非进OOO公司（或做XXX工作）」的朋友一点分享。也许目前你的状态或能力，可能不完全达到理想，可是有时可以思考的是或许可以先进入公司较初阶的工作，当能力被看见时，内部转职真的是想对容易的。 （今天看了职缺公告，才知道这个缺要求的条件也是不简单呀（至少对我而言）～不只要有一定能力的英文程度，还要进行英文面试，如果我要从外部进入，光是这个门槛，我是绝对进不去的，何况现在是连面试都不用）

如果连进入理想公司都有点困难，不仿可以思考的是...理想公司的上中下游、客户，总之，就是先再稍微靠近理想目标一点点。或是认为自己对某个职务很有兴趣，但却发现现在的自己能力还不够，那是否有可能找到任何一个与这个职务能沾上点边的？慢慢的靠近，你也能在这过程仔细的观察，这个理想会不会是自己真正想要的？是不是真的如自己想像的？

有时候，慢慢来，比较快！